相對來說，我認爲業主通常比施工單位的待遇會好一些。這只是針對通常的情況。
在實際的工作過程中，也有施工單位是大型單位，實力，資金都比業主要雄厚的。這樣的情況下，業主的待遇也可能會與施工單位相差無幾，或者還差稍差一些。
還有的時候業主如果是私營企業或者是集體制經濟的，在實際工作的情況下，往往會出現資金短缺，籌資困難等等情況。如果在這樣的業主單位，偶爾也會有發不起工資的時候。
以上經驗總結起來，通常情況下，業主單位的待遇會好一些，但不要找資金實力和管理差的業主單位。施工單位，如果是國資，管理正規，資金雄厚，待遇也還是會可以的。
業主單位和他施工單位都是建築工程中的主體操作的主體，兩個單位都是爲工程服務的，它們是既有共同努力的願望，亦有不可避免的矛盾，服務於這兩個單位，除了有必要的技術業務能力外，經驗十分重要，初出校門者還是首先選擇施工單位比較好，待在乙方有相當成績後，可到甲方發揮才能就可以得心應手（純粹個人體會，只是個建議）。
要看具體單位，光說待遇其實沒啥用。業主單位肯定比施工單位清閒，但業主單位之間也有高下之分。
能做地鐵的施工單位，中字頭的居多，成長起來非常快的，你要是有心人，在施工單位考考證，不管是提拔還是跳槽都有用的，但熬出來可不容易。如果是那種平均十幾年都當不上項目經理的施工單位，或者你性格木訥，做事瞻前顧後，那就算了，施工單位基本上是做事雷厲風行，做人又機靈會交際的人才有前途，老實人也就做做資料之類的。
