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會不會被限制,不是制度和程序的問題,所以不存在普遍性。
只要是正常的辦理離入職手續,一般都沒問題,就怕與原單位鬧的很僵,而甲方又與你原單位有業務合作關係 ,這種情況下甲方對你的工作安排,就有很多的顧慮。
如果正常離入職,雙方都會把你當成溝通的首選,情況要好的多。
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