一、喪葬費
首先喪葬費並沒有一個統一的標準，每個地區的領取和發放金額不同，但一般和經濟水平有點聯繫。
比如有的地區是固定金額的，比如北京和山東，分別是5000元和1000元也有的地區是按工資水平算的，比如南方的很多地區，大部分是按照當地平均工資×6來發放這部分費用，一般都是用來支付辦理葬禮的各項支出。
二、撫卹金
其實喪葬費並不是大頭，參保人去世之後，還能領到一筆撫卹金，一般撫卹金的金額會遠遠高於喪葬費。
但是撫卹金髮放金額也是不同的，並沒有統一標準，各地區根據當地財政情況確定發放的金額，經濟發達地區，一般高於落後地區。
撫卹金顧名思義就是對參保老人家屬的一種安慰和慰問，不僅有死亡撫卹金，也有傷殘撫卹金。
大部分地區是執行這樣的標準
1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資。
拿山東來說，職工去世後，家屬一般會領到本地區10個月的社會平均工資，以濟南地區爲例，撫卹金爲5760×10=57600元。
因此來看在參保人去世後，其家屬領到的費用裏，喪葬費只佔一小部分，佔大頭的還是撫卹金，一般都能領到五六萬塊錢。
三、養老保險個人帳戶餘額
其實養老保險的參保人在去世之後，家屬不僅僅可以領取撫卹金和喪葬費，其養老保險個人帳戶的餘額也是可以繼承的。
衆所周知，退休老人個人帳戶養老金是按月數發放的。60歲退休就是個人帳戶餘額÷139個月，如果老人不幸去世，個人帳戶餘額沒有發完，剩餘部分就可以繼承。
如果不幸老人去世比較早，一般個人帳戶餘額都可以有八九萬塊錢，家人是可以全部繼承的，因此不用擔心自己交的養老金白交，不僅可以自己享福，去世後還能造福後人。
四、喪葬費撫卹金的發放的差距
有的人只能領到七八萬，爲什麼有的人卻能領二三十萬呢差距這麼大，爲什麼
這主要是企事業單位之間的差距，一般如果是企業退休人員，只能領到10個月當地平均工資，而事業單位退休人員就會領的更多，一般會領到20個月的本人工資，也有的地區是本人的基礎養老金，事業單位工資一般都會高於社會平均工資水平，而且還是20個月，因此肯定領的更多。
