一）企業入統意願不高，唯恐日後徒增麻煩
企業通常並不瞭解爲什麼要入統，認爲入庫入統不是企業應盡的義務。而且認爲，統計工作與企業日常經營活動沒有必然關聯，入統後只會增加財務人員的工作負擔，甚至因爲統計數據還可能節外生枝，引起不必要的麻煩。因此，企業普遍對入統存在牴觸情緒。
（二）政府獎勵政策不明，無法滿足趨利心理
企業普遍關心入統有沒有獎勵政策。由於此前的確出臺過入庫獎勵政策，但資金到位比較滯後，而當年政策的出臺時間和具體內容又均不明確，十分不利於藉此推動入庫工作的開展。當企業覺察到獎勵政策可靠性不強時，對入統工作更加消極。
（三）部門疲於完成任務，後續監管差強人意
部門有時迫於完成入庫任務，沒有時間和精力對企業進行精心篩選，對企業的具體經營情況瞭解不透，甚至組織入庫的企業連基本的報表條件都不具備。這樣的企業入庫後，部門通常疏於管理甚至不管不問，而企業又十分不配合統計工作，導致報表質量很差。
（四）鄉鎮街道積極性差，溝通協調支援不足
