2022年1月，縣以下事業單位管理崗職員等級晉升制度將在全國推行。職員等級設定和職數比例是與單位規格有嚴格關係的。
具體來講：
一、職員等級晉升制度實施的範圍
我們從制度性檔案的標題可以很明確看到，職員等級晉升制度是針對：縣以下事業單位（包括縣級黨政機關下屬事業單位和鄉鎮事業單位）。
所以市級及以上機關所屬的事業單位目前並不在職員等級晉升制度實施的範圍。後期或者會參照執行，但目前初期實施的單位並不包含市及市以上事業單位。
二、職員等級晉升針對的崗位類別
職員等級晉升制度是針對：管理崗人員的晉升而設定，而專業技術崗和工勤技術崗人員並不在職員等級晉升制度的實施對象範圍。
三、職員等級具體的設定
因爲目前是隻針對縣以下事業單位，所以對於職員等級最高設定也只能是管理五級（縣處級）。在此之下，設定了管理六級、管理七級、管理八級、管理九級的職員等級。
