事業單位如果到了一定的年齡，或者是因爲自己的身體狀況，或者是家庭的狀況，而有不得已的苦衷，需要辭去領導的職務，不能勝任，可以主動向單位提出申請，單位也可以酌情將職工的待遇進行一級提高，然後讓他退出領導的位置，它的好處就是今後自己的時間會比較的自由，可以自由安排，當然弊端就是不會再有很大的上升空間了
事業單位領導職務都是有編制的，如果你自己主動辭去領導職務，好處就是自己放鬆了，沒有領導那麼大的壓力，可以做個普通員工做好本職工作就可以了。
不好的就是你辭去職務就表示你不擔當作爲，不服從組織安排，以後沒有晉升機會了。
辭去工作的人有很多原因，如果持續工作是因爲自己犯錯誤的嗎當然這是弊端，如果持續工作是爲了自己更好的發展而不讓現有的工作舒服之極那麼這是有事對自己有利的地方，所以辭去工作實力勢必要看自己的實際情況
