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仲裁法的立法原意是支援經濟貿易領域的糾紛案件進入解決機制,雙方身份是平等的,可以相互協商,按照商人思維確定解決途徑。
但是勞動仲裁的典型特點是用人單位對勞動者具有管理權,是不平等的,如果適用仲裁法則將危害勞動者的合法權益,所以做出了特別規定
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