根據國家政策有關五險一金的繳存規定，將上一年度個人月平均工資收入作爲每個月的繳存基數，最低不能低於60%，而最高不得超過300%。所以，依據這個規定，最高是可以達到個人上一年度的月平均工資收入的300%作爲基數，而社保的繳費比例是有明確限制的，如下：
醫療保險個人2%，單位8%養老保險個人8%，單位20%失業保險個人1%，單位2%工傷保險個人無，單位1%生育保險個人無，單位1%公積金：個人6-12%，單位6-12%。
綜上，央企五險一金最高繳納比例爲：個人23%，單位44%。
央企五險一金最高繳納比例
養老保險最高繳納比例單位爲20%，個人爲8％，醫療保險個人繳費爲2％，失業保險個人繳費比例爲1%，工傷保險和生育保險個人不繳費，全部由單位繳納，住房公積金個人繳納比例一般不允許超12%按照規定，企業職工社保費繳費基數按本人上年度月平均工資確定，但本人月均工資低於統籌地區上年度在崗職工平均工資60%的按60%確定，當本人月均工資高於統籌地區在崗職工月平均工資300%的按300%確定。
