根據《勞動法》規定，不可以。
在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
產假可不可以提前三週請。根據自己的身體狀況決定。
產假，是女人分娩後休養身體的假期，現在一般是半年，也就是180天。如果你懷孕狀況良好，孩子健康，建議不要那麼早請，一來產前的假可能從產後的假期扣，二來，多多活動生的時候容易。但如果你有保胎的需要，只要去醫院開具相關的證明，請病假就可以了。
