一種是借調，人走編不走第二種是調離，編隨人走。
補充說明:①借調，相對而言比較簡單，也是目前普遍使用的一種事業單位人員調動方式，且一次借調時間不得超過3個月。
②調離。這裏有三個必備條件：原單位要放你走要去的單位同意接收需要當地主要領導簽字，比如區內調動，需要區委書記簽字。原單位和接收單位的工作做通了，主要領導簽字這一步，一般由當地組織部長操作。
事業單位人員調動也叫調轉，是指一個人從一個事業單位調入另一個事業單位，工作單位和工作崗位都發生了變化。調動後，調動人員和原單位就脫離關係了，進去了另一個事業單位。有時也叫調動人事關係，也就是人事關係從一個事業單位調入另一個事業單位。
