對於消極怠工的下屬怎麼處理

對於消極怠工的下屬要先禮後兵，先動之以情，曉之以理跟他擺事實講道理，明確要完成的工作任務，不能尸位素餐消極怠工。

如果他依舊我行我素，就要明確懲罰措施，採取扣發獎金，不予評優評先等方法讓他知道問題的嚴重性，真正改過自新好好工作。