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這種情況就屬於早退呀,原則上你可以制定公司制度,把這種情況作爲一種講懲罰的手段。從而避免員工私自下班。
當然你想要制定公司制度的前提是你有能力去制定,並且有能力去執行。並且你公司的員工,不會因此而離開你的公司。否則你的公司根本是無利可圖的,而且要懲罰員工,那麼你的員工早晚會離開。
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