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企企業獎勵按照時間來分,有月獎,季度獎,半年獎和年終獎。不管什麼樣的獎勵,包括季度獎勵,都是爲了激勵職工很好的工作,努力的完成各項生產任務,爲企業創造更多的效益!作爲一種激勵機制,更多的是強調一種多勞多得,鼓勵先進,鞭策後進的作用
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