首先找工會負責人進行維權，爭取自己的合法權益。如果說公司能夠給到自己的工資，那我們就順利解決問題。
如果不行，再找公司的主要負責人去詢問情況，如果負責人能夠幫助解決，那我們的工資也能拿回來，就到此結束。如果還不行只能走法律程序，拿起法律武器保護自己合法權益。
拖欠工資，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，可以透過以下途徑解決：
1、向惠州當地勞動保障監察機構投訴舉報，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，執法人員會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資
2、向惠州當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
3、透過訴訟途徑解決，以及向惠州人民法院申請工資的支付令。
