服務期限是指用人單位與勞動者約定的服務期。
用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反前述協議約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
法律之所以規定服務期限，是因爲用人單位對勞動者有投入並導致勞動者獲得利益。用人單位爲勞動者提供培訓費用，並支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的，在於勞動者回來後爲單位提供約定服務期期間的勞動，勞動者服務期未滿離職，使用人單位期待落空。透過約定服務期，可以大體平衡雙方利益。
