一、如果每個月的工資不超過3500元，不需要報個稅如果超過3500元，按標準報個稅，但不會累積計算個稅的起徵點是3500元，按月徵收，工資也是按月發放，一次性補發工資是違法的，具體個稅的處理，由公司會計操作，不需要勞動者自己操作
二、如果屬於補發以前幾個月份的工資，可按補發月份所屬期的費用扣除標準工資來計算個稅，不與發放當月的工資薪金合併計算繳納個人所得稅。
補發工資大多是因企業資金緊張或短缺、調整工資級別等原因造成。但由於個人所得稅是按個人實際收到款項時進行納稅，按月計徵。
需要繳稅
調資後補發以前數月的工資，可以分推到所屬月份，與原來的月工資合併計算應繳個人所得稅，扣除已繳納的個人所得稅，即爲應該補繳的稅款。
補發工資，應按照工資、薪金所得項目計徵個人所得稅。工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，即，納稅人月初第一日至月末最後一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元后，依法計徵個人所得稅。
那要看原工資多少，補發後工資超過5000+專項扣除就要交個人所得稅，如果補發後月工資不超過5000+專項扣除。則不需要交個人所得稅，工資個稅的計算公式爲：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-專項扣除數)×適用稅率-速算扣除數個稅起徵點是5000。
