1、經濟功能。勞動組織運用一定的物質技術條件，從事物質產品生產或提供勞務。
2、教育和訓練的功能。勞動者的勞動技能除了在就業前從家庭和學校獲得一部分外，主要在勞動組織中透過各種形式的訓練和實踐獲得。
3、社會控制功能。勞動組織透過規範、協調和評價勞動者的行爲來維持勞動秩序。
經濟功能，勞動組織運用一定的物質，技術條件，從事物質產品生產或提供勞務。和訓練的功能，勞動者的勞動技能除了在就業前從家庭和學校獲得一部分來，主要在勞動組織中透過各種形式的訓練。和實踐獲得，社會控制功能，勞動組織透過規範，協調和評價勞動者的行爲來維持勞動持續。
勞動組織的社會功能：在全社會範圍內，合理組織社會勞動充分利用勞動力資源，在各地區，部門之間按比例由計劃的使用勞動力，合理安排就業結構，有計劃的實現勞動力再生產，改善勞動關係，創造更高形式的社會勞動組織，不斷提高社會勞動效率。
勞動組織是根據企業的需要，按照分工與協作的原則，正確處理勞動集體之間、勞動者之間以及勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關係，建立有效的勞動生產體系的方式。
