離崗是離開工作崗位，指未到法定退休年齡因病或其它原因離開工作崗位，雖然人離開，但勞動關係仍在原單位保留。
離職是原來不管在此單位從事什麼工作，居於什麼位置，無論是管理人員還是普通職工，完全脫離本單位並已辦理離職手續，自謀出路靈活就業與本單位沒有任何關係。
離崗是離開當前從事的這個崗位，而離職是離開當前工作的單位。離崗可以重新在同一個單位從事其他的崗位，而離職就不可能在這個單位從事任何工作。離崗可以在本單位交換崗工作，離職就是就要離開這個單位，在同一單位沒有了職業
一、什麼是離崗
【離崗】是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員（一般是單位的領導成員或中層幹部），雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。離崗人員的政治待遇和經濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關係，但不佔單位的幹部職數和編制人數。
二、什麼是離職
離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。離職職工根據不同情況享受不同的待遇。
三、離崗人員的待遇
1、退養人員每月基本生活費標準，其中，由於“上一年全省在崗職工月平均工資”發佈的滯後，規定年度內計算退養職工基本生活費時，“上一年全省在崗職工月平均工資”（即，去年全省在崗職工月平均工資）按前年標準確定
2、由於要在“上一年全省在崗職工月平均工資”發佈後才能覈定職工年度繳費工資基數，因此規定在計算基本生活費時，職工離崗退養當年的繳費工資基數按上年標準計算。
3、對基本生活費低於2200元/月的，按基本生活費+2200的平均值，作爲退養職工基本生活費。
4、所有退養人員每月發放生活費補貼600元。
5、退養人員生活費待遇，從簽訂離崗協議的次月起執行。
