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6年沒簽勞動合同的,勞動者可以要求單位支付六個月的補償金。單位從用工起一個月以上一年以內沒有和勞動者簽訂勞動合同的,那要向勞動者每月支付兩倍工資。單位違反勞動合同法,不和勞動者簽訂無固定期限勞動合同的,從應該簽訂無固定期限勞動合同起向勞動者每月支付兩倍的工資。
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