公司讓和前程無憂籤勞動合同

那屬於外包，有些公司屬於自身編制有限，但是正常編制沒有辦法滿足工作需要，所以會採用外包的形式來滿足需求，還有一種情況是有些公司想要把一些基礎人事工作和勞動風險外包出去保證自己集中人力做核心業務，也會採用讓員工籤第三方勞動合同。