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企事業單位人事經理離任時,審計工作主要針對該離任經理在職期間人事管理工作的開展情況。例如,該經理在職期間,單位人員招聘錄用工作是否合規,人才招聘指標是否完成,對本單位各部門管理和操作人員的日常考覈工作是否有序進行,考覈結果是否公平合理等。
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