審計局公務員非常好。拓展公務員的工資一般是由基本工資、津貼、補貼和獎金組成，審計局公務員的工資構成也是如此，每個人的基本工資會因職位的高低而不同，從普通科員到科級、處級、廳級，再到部級幹部，級別越高基本工資也越高，此外的津貼、補助和獎金則是由出勤等情況來決定，總體來說在所有的行政單位中，審計局的待遇不錯，屬於高福利單位。而關於審計局公務員的具體薪資則會因爲各地的實際情況而有所不同。
不是很好，原因如下：
一是收入擺在那裏，光明正大多勞多得，心態不容易崩壞。市審計局每年經手財政資金（含投資）在百億以上，各種金額和責任都明明白白擺在面前，拿着三五千的月薪，操着三五十億的月心，錢變成了數字，年輕人心態不會好。
二是空間擺在那裏，四大里面能力素質強的三五年就出頭帶項目，十年出頭能混到（進階）合夥人，以後就沒那麼累了。市一級審計局基本上七八年混到副科，四十左右混到正科，能上副縣級得隨緣，正縣級一般不從內部提拔。而且每一級競爭激烈，論資排輩嚴重。
三是眼界擺在那裏，四大出差都是五湖四海，不比審計局出差市內省內，吃住標準都好一些，業務範圍寬得不是一星半點。同時審計局的工作範圍嚴格限定在財政預算執行、政府投資建設、領導經濟責任、自然資源資產、政策落實效果等方面，審計對象隔幾年就重複一次，難免成井底之蛙。
四是風險擺在那裏，目前政府審計很容易出事兒，責任體系建設還很不完善，投資審計經責審計資源審計這些東西風險很大很大。你審計一個單位或者一位領導，事情又不是你一個審計人員能左右的。
