怎麼解決物業管家頻繁更換問題

解決這個問題的辦法，第一提高物業管家的社會地位，第二提高物業管家的薪資待遇，第三提高物業從業人員的敬業精神和責任感，因爲現在由於部分物業公司服務不到位，影響了整個物業行業在社會上地位，物業公司與業主矛盾公開化，使本來處於物業服務行業最前端的物業管家崗位承受了很大壓力，造成人員流通頻繁，因此全社會關注，關心，理解物業管家的工作，是穩定物業員工隊伍的基礎。