靈活就業醫保生孩子無法報銷。
畢竟靈活就業社保通常只要求參保人員繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。
當然，雖說靈活就業醫保無法報銷生育費用，但因爲參保人員還是繳納有醫療保險，所以生孩子住院期間的一些醫療費用還是能夠用醫保報銷一部分的。當然如果醫保是處於斷繳狀態，那麼參保人是無法正常享受生育醫療費用的報銷的。
雖然有消息說生育保險將要跟職工醫療保險合併參保繳費，但是很多地區其實還沒有實施並執行，所以說對於大部分靈活就業人員來看，那麼它只能夠去單獨的參加職工醫療保險，而不能夠參加生育保險，所以最終無法享受到生小孩期間的報銷待遇。
如果生孩子想獲得報銷待遇，那麼就需要繳納單位職工社保才行，另外要連續繳納6個月或者1年纔可以報銷。
