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如果審計組提供了調查表的規範格式,那麼接受歷任審計的領導就按照調查表中列示的內容,一一進行迴應。
如果沒有固定格式,接受離任審計的領導,就根據自己崗位的職責、職能,主要從領導能力、領導水平和取得的成果三方面進行書面報告。
報告格式:基本情況(任職時間,、經歷等),主要工作情況和取得的成績,存在的問題和處理情況,需要說明事項和今後打算等。
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