公司以出差爲由變相裁員

不太符合實際狀況。

變相裁員，有很多種途徑，一般不會採用此種方法。因工作需要外出或者出差，公司按照規定需要員工提前提交出差計劃，獲得領導批准後方可出差出差期間進行工作彙報互動，出差結束後按照要求及時提交出差總結、費用報銷。只要按照流程執行，可扒的漏洞太小，可行性較低。