公務員報考人數比例大於5:1，意味着這個崗位的競爭非常激烈。通常來說，一個公務員崗位的報錄比在3:1以下比較合理。如果報錄比達到了5:1分之更高的水平，那麼意味着這個崗位的報名人數非常多，競爭壓力非常大，想要被順利錄用是一件很困難的事情。
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公務員的錄取比例需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的錄取比例要在1285%左右，從往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是691 。
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如湖北的公務員考試一般的錄取比在1285%左右，比如截至2022年4月13日下午14點30，武漢報名人數達到8w人，預計最終會突破10w，這麼算下來上岸率僅3%公務員面試錄取比是百分之三十，進面比是13至於好不好過，要看對手。
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應屆生參加公務員考試的錄取比比較低，原因是報考的人數太多了，比如一個崗位招聘一人，有三十個人報考，錄取率就是333%而一般的公務員都會在三十選一以上，部分鄉鎮可能有十選一或者五選一，但是這種情況是非常少的筆試。
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公務員是按照13的比例進入面試，所以一般來說，公務員面試的自的人，那麼就是參加本崗位考試都有過及格線的前三名進入面試公務員考試分爲。
