勞動模範的各項待遇。各項待遇具體調整如下：
一、提高離退休勞動模範（先進）的榮譽津貼
（一）全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。
（二）省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
（三）1956年至1964年先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼100元
（四）市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
（五）1955年至1965年市先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標準計發，不重複享受榮譽津貼。
二、提高農業勞動模範（先進）的榮譽津貼。年滿60週歲且無固定收入的全國農業勞動模範，每月享受榮譽津貼300元省部級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼200元市農業勞動模範[包括 1955年至1965年期間省農口系統和市農業先進生產（工作）者]，每月享受榮譽津貼150元。60年代響應國家號召精簡回鄉的職工勞動模範（先進），目前仍爲農業人員的，按照農業勞動模範（先進）的待遇執行。
三、繼續對勞動模範（先進）實行醫療補助。城鎮市級及以上在職離退休勞動模範（先進），符合基本醫療保險開支範圍的醫藥費，由個人承擔部分，繼續按《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》（市政府令199號）和《杭州市退休人員門診醫療費社會統籌暫行辦法》（杭政辦[2003]37號）的有關規定給予補助。市級以上農業勞動模範（先進）在參加所在地新型農村合作醫療保險時，其個人繳費部分由所在地同級財政部門解決。
四、榮譽津貼和醫療補助費用的列支。勞動模範（先進）榮譽津貼和醫療補助費用由勞動模範（先進）所在單位解決（行政事業單位榮譽津貼在離退休費中列支，醫療補助費用在醫療費中列支企業在管理費用中列支）。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區，勞動模範（先進）榮譽津貼的發放和醫療補助應列入社會化管理。市級及以上農業勞動模範（先進）的榮譽津貼由所在地同級財政部門解決。
