深圳生育津貼發放標準：
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構覈定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資爲基數計算。
職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
（一）女職工生育享受產假：順產的，98天難產的，增加30天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天懷孕未滿4個月流產的，15天懷孕滿4個月流產的，42天。
（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天放置宮內節育器的，2天施行輸卵管結紮的，21天施行輸精管結紮的，7天施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。 統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定
注意：
①生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工
②生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
③職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。
