松下幸之助和稻盛和夫的不同點

稻盛和夫提出了“思想+熱情+能力=成功”的成功方程式，一個人即使天賦不很出色，依靠高度的熱情和正確的思維方法，同樣可以獲得成功。

因爲身體原因，松下先生在企業經營上不能親力親爲，所以特別放權，但放權不是不管，而是說如果下屬遇到問題，上級不管多忙，都要仔細的回答，告訴他做這個工作的意義和目標。松下先生不會告訴員工答案，而是會讓員工思考，尋找答案。這時候松下先生會說：“那你就按照自己的答案去做吧”，員工就有了責任感。這是松下幸之助在經營方法上不同於稻盛和夫之處。