如果員工在試用期期間，簽訂勞動合同，單位做了用工備案，就可以補交試用期的社保。試用期即應當爲勞動者繳納社會保險費用。如果試用期不繳納，屬於違法行爲，需要按法律規定補交外，還應當支付滯納金
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員處500以上3000元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳資日起，按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
