職權出現失效的兩種情況

（一）職權應該予以取消的情形。沒有法定依據的調整對象消失、多年不發生管理行爲的因法律、法規和規章頒佈、修訂、廢止，導致行政職權原實施依據失效的上級人民政府取消行政職權事項，需要對應取消的。

（二）職權可以委託或下放的情形。直接面向基層和羣衆、量大面廣、由下級行政機關管理更爲方便有效的行政職權，可以委託或下放。

（三）因機構職能原因需要調整的情形。行政機關職能調整，應當相應增加或取消相關行政職權。