被迫離職是屬於個人原因嗎

這個分情況：

1、個人原因一般是指員工自己單方面原因，如通勤距離較長、自己要換個城市發展、個人職業發展規劃等，主動提出了申請。

2、被迫離職，一般是員工非自願，被動離職。

如果是企業壓迫你，你沒有辦法，自己申請還是可以寫個人原因。

如果是企業讓你不舒服，不要你了，協商一致離職也可以寫個人原因。

如果企業開除，那就不能寫了。