工廠一開始的強制員工加班，主要有以下四點原因：
一是目前通貨膨脹，商品都上漲的趨勢。市場的經濟規律是，價格上揚，銷售量必然下降。換句話說，訂單也就日趨減少，當然除了一些原本就有很多訂單的大企業。
二是加班生產的產品要比日常的產品多出兩至三倍的工資成本，公司不得不考慮利潤問題，限制加班就是節約成本的措施之一。
爲什麼很多工廠加班管控，是爲了控制成本嗎
三是《勞動法》已深入人心，如果公司不該加班費或少給，勞動者一告就贏的局勢，比比皆是。公司從穩定出發，限制加班也就不足爲奇了。
四是加班費的支出要比銷售額的回收快得多，因此，資金週轉問題也就成了公司不得不考慮的事情。何況，銷售量在下降，公司可能擠出資金生產買賣不暢的產品。
並不是所有的工廠都有強制加班的。一般都是自願加班。一般工廠工資都比較低。就算是全國底薪最高的，深圳上海也就2000多塊。如果按5000 8小時的工作再去去除掉吃飯，一起開銷。那什麼錢都掙不了。想要掙更多的錢就只有加班了。所以說在工廠一般加班不是什麼不好的待遇而是福利。如果表現不好還會不讓你加班。所以在工廠上班的人都是願意加班的，強制加班，這種情況基本上是很少很少的。
