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掛職期間不可以做單位的主要負責人。
中組部對掛職鍛鍊人員的任職有明確規定和要求,一般都是掛副職,負責某一領域的工作,也可以擔任正職領導的助理,協助領導開展工作。
對於掛職人員來講,一方面作爲上級主管部門後備幹部重點培養對象。另一方面透過在基層歷練、試用和考察,進一步確認擬任崗位的能力,主要考察掛職者的德、能、勤等幾個方面。
不能,一般情況下主要是做副職,分管一項專門的或條線的工作,爲單位主要領導負責。完成主要領導分配的工作,是領導班子集體的一員。
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