“4050”是國家爲促進困難羣體就業的一項重要措施，主要是爲女性40歲以上、男性50歲以上的下崗失業等就業困難羣體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
國家規定的法定退休年齡是男60週歲、女50週歲。4050是指男性年滿50週歲，女性年滿40週歲沒有單位給交社會保險的靈活就業人員，這些人員都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領補貼年限爲三年女性滿45週歲，男性55週歲申請的，補貼申領至退休（也就是最長年限五年），達到退休年齡的就沒有補貼了。
1、補貼人員範圍擴大，由有城鎮戶籍的就業困難人員調整爲就業困難人員
2、補貼對象爲：女性45週歲，男性55週歲以靈活就業形式實現就業的就業困難人員和畢業2年內的高校畢業生。
3、補貼標準：
（1）個人補貼標準
4555人員就業，每月補貼355元的社保費用
4555人員在公益性崗位工作，每月補貼1340元的社保費用
4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡，但是最長年限不能超過5年。
（2）企業補貼標準
如果某企業招收一名4555人員，可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼其中社保補貼每人每月651元，崗位補貼每人每月200元。
注意：各地區的報比例有所差異，並且不是所有地區都能享受4555政策，有些地區可能是4050政策或4959政策。以當地政策爲準。
