沒有什麼區別。工傷保險是社保裏面的一種。
團體保險可以做為工傷保險的補充，這是公司給員工的一種福利，國家並沒有強制性的要求，買與不買完全取決於用人單位本身。
工傷保險屬於社保的一種，社保是國家強制性要求購買的，所以工傷保險也是強制性的，在員工發生工傷以後，社保部門可以進行相應的賠付，也未公司節約了一部分開支。
工地繳納的工傷保險和社保區別
一、包含範圍不同:
1、社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之後開始繳納的，保障的範圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外。
2、工傷保險和商業意外保險具體哪邊報銷要根據員工發生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100%，也就是不超過實際花費的費用。
3、工傷和商業意外保險都是指發生的意外情況，但是不包含生病住院。
二、理賠單位不同：
1、社保工傷保險屬於團體保險，辦理部門為人力資源部。
2、公司有人員發生意外的時候，一定要第一時間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負責聯繫意外保險投保的公司，為受傷害員工及時辦理相關手續。
三、性質不同：
1、員工上的是工傷保險，一旦發生工傷事故，只要符合相關條款，發生的醫療費用基本上都可以報銷，企業和個人沒什麼負擔。
2、人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。
