1、階梯式提成
比如：業績10000元以下提成27%業績10001-20000提成30%業績20001-30000提成32%等等。
這種方式能創造員工積極性，對於低業績髮型師有刺激效果，對於高業績髮型師心態纔會平衡。
2、按項目提成
比如：業績10000，洗髮20%、剪髮30%，、燙染護30%業績10001-20000，洗髮20%、剪髮40%，、燙染護33%等等。
這種方式計算方式簡單，鼓勵髮型師多做燙染項目。
3、指定提成
比如：洗20%，剪20%，燙25%，染25%，護25%。
這種方式能讓員工的服務意識提高，只有技術和服務都到位纔能有高指定提成。
髮型師的提成一般都是四六，有的店也有五五開的，四六的話老闆要提供工作餐，有的還要提供住宿，五五的就什麼也不用管，有的店有底薪加提成，三七提成，還有保底工資的，但是也有業績的哦，如果業績幾個月都不達標的話，老闆會讓你另謀高就。
大家好我是女髮型師阿君，髮型師普通大店大概百分之三十左右，有些是做得高的業績提成就高。有些一條龍的髮型師可能提成還高點，希望可以幫助到你。
