職場就是一個小社會，裏面有形形色色的人，每個人的性格都不一樣。今天的職場潛規則小編爲大家解析職場中最不招人待見的幾種人，這幾種人也是職場中永遠得不到領導青睞的人。
第一種人——沒有創意的鸚鵡人
鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室裏的華麗，聰明只是譁衆取寵的聰明。鸚鵡鮮豔的羽毛只是爲了博人歡心，它最大的能耐就是重複別人的口舌。像鸚鵡一樣的人，毫無創意，只會模仿和抄襲;他們只求固定的工作，不求自我創新、自我發展;他們遵循少做少錯的人生哲學，他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進取;他們最大的悲劇就是不肯用自己的腦子說自己的話。
第二種人：無法與人合作的荒野之狼
行爲像“荒野之狼”的人，沒有絲毫的團隊精神，他們不喜歡與人友善合作，共求發展。他們常常不顧他人的意見，獨來獨往。“狼人”都有些能耐，這是他們狂妄地認爲不要別人的支援而包打天下。荒野之狼可以獨自吞掉一隻兔子，但卻根本不能獨自去面對一隻虎。
第三種人——缺乏適應力的恐龍
職場中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無法適應新的環境、新的工作、新的挑戰，他們甚至連職位的調動和變遷都不能承受，他們在變化面前不是積極主動的尋找生存發展之道，而是坐以待斃。可想而知，“恐龍人”的路在何方呢？無法適應職場規則的人，職場也終將拋棄他。
第四種人——浪費金錢的流水
像流水一樣花公司錢的員工，成本意識極差，他們總是無限制或任意申報交際費，交通費等，浪費極大。絲毫不注重生產效率，他們是浪費金錢的“流水人”決不讓流水浪費金錢，老闆都節儉，你有什麼理由浪費！？所以最後離開辦公室請拉一下燈。
第五種人——不願溝通的貝類
“貝類人”相信沉默是金，他們緊閉雙脣不願與人溝通，狹隘而平庸。“你有了問題是你的事，與我何干?我的是我自己會藏在心裏，幹嗎與你交流?”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困難時，他們寧願坐視情勢壞下去，也不願把自己意見說出來。“貝類人”將自己縮在硬硬的殼裏，守住了他們的貝殼，卻註定要失去親戚、朋友、工作和自我。
第六種人——不注重資訊彙集的白紙
白紙白白淨淨，很是可愛，但是它卻不能給你提提供任何資訊，給你任何幫助。像白紙一樣的人，腦子裏一片空白，他們對外界資訊無動於衷，他們不肯思考，不肯判斷，不肯分析，也不願蒐集，記憶有關資訊，懶得理會“知己知彼，百戰百勝”這句名言。他們的人生畫卷形如一張白紙，沒有絲毫可做鑑賞的價值，他們對企業的發展來說一無是處，一文不名。
第七種人——沒有禮貌的海盜
粗魯的“海盜人”在職場的待遇絕不會高過一隻蒼蠅。“海盜人”的下場是在小節上對文明的漠視，必將遭受大懲罰。所以不做“海盜人”！因爲你的形象將決定別人對你的態度。
