人力資源公司主要從事以下3大類的工作： 1.人力資源外包服務：簡單點來說就是高科技公司把基層、重複性的、無知識積累價值的崗位外包給人力資源外包公司來做，由外包公司派遣員工來完成，派遣工不是此高科技公司的正式員工。例如社保服務外包公司、園區物業管理公司等，此類公司吃人口紅利，工資福利普遍比較低，人員素質整體偏低，作爲經營者活力不是特別大。
2.人力資源平臺服務公司：此類公司主要爲需要管理系統升級的公司提供互聯網管理平臺的業務，涉及人力資源中的eHR模組，包括PS人力資源系統、招聘管理系統、培訓管理系統、績效管理系統、企業OA、郵箱服務等業務，此類公司在目前企業轉型升級過程中有競爭壓力、活力也還可以。
3.人力資源的企業諮詢公司：主要從事人才發展模組的培訓業務，第一類爲課程講師，授課按照小時計算，每小時從3000-200000不等，收入比較豐厚，第二類爲企業綜合管理類講師，項目開始只收基礎服務費，項目時間最短爲3年，期間與課程相關的銷售端業務提成中獲取等比報酬，適用於銷售相關的行業，目前此類工作推薦度比較大。
