職場新人入職第一天,如何自我介紹?進入公司後,新人難免都會做一個簡短的自我介紹，但自我介紹不同於簡歷，這種面對面的語言類的表達，向同事和領導生動的展示自己的時候，如果表達的好,不僅能夠讓同事們準確的記住你,還能夠留下好印象抖給自己的新工作創造一個好的開端。因此對自我紹提前進行語言組織是很有必要的。
開會自我介紹怎麼說
1、說姓名
姓名是必須要介紹的，不僅要說，而且要慢慢說，讓人聽清楚，如果能對姓名做出簡單釋義就更好了。另外，假如你的名字拗口又不好記，那就在介紹姓名之後，告訴大家你的別稱或小名。例如“各位同事好，我叫段奧娟，大家也可以叫我大娟”。這樣，就可以輕鬆避免在自我介紹之後，同事與你打招呼而忘記你姓名的尷尬，並且以小名相稱也可以加速同事間的親近。
2、說崗位
如果是全公司範圍內的介紹，就要介紹部門+崗位，如果只是自己部門內部的介紹，則只介紹崗位即可回。
3、說興趣
爲什麼說興趣？一是讓領導瞭解你、賞識你，二是讓同事接納你。說興趣，也可以加深領導對你的印象。如果你與領導的興趣一致，再或者公司每年都舉辦羽毛球賽，而你的興趣恰好是羽毛球，那麼他會不會因此而多看你一眼呢？說興趣，要說正面的，積極的，不誇張的，非小衆的。比如，喜歡乒乓球、喜歡攝影，而不是喜歡賽車、喜歡動漫。
4、說謝謝
介紹最後，一定要加上謙虛的話語，例如，“在接下來的日子裏，我還要向各位不斷學習，希望大家能夠多多指教，謝謝。”
自我介紹的“四不說”
1、不說學歷
因爲學歷是一個比較敏感的話題，如果你的學歷太高，說出來會有“顯擺”的嫌疑，如果學歷太低，會讓人質疑你是否是憑藉關係或者其他而進入公司，憑空多了一些猜測。
2、不說出身
無論是你苦盡甘來終於畢業應聘了這份工作，還是家庭條件優越爲你的進步鋪路，都不要提及。因爲在工作單位，每個人都希望擁有公平，公平的薪資、公平的晉升條件，在工作單位每個人都希望憑實力說話，所以，不說出身，只看實力。
3、不阿諛奉承
在自我介紹的過程中，不要說一些“大家都是很厲害的前輩”“貴公司實力很強”之類的話，因爲你能夠進入說明你有足夠的實力，再阿諛奉承就顯得畫蛇添足了。
4、不超過1分半
每個人工作都很忙碌，如果他們想了解新人，可以日後慢慢了解，而不是在工作時間停下工作來聽新人的“絮絮叨叨”，所以，自我介紹千萬不要時間過長。
開會的注意事項
1、開會之前手機關機或者是靜音
開會之前手機關機或者是調靜音，相信很多大部分職場人士知道這一點，但是有很多人能做到呢？如果你開會期間沒有什麼重要的事情最好是關機，除非有非常緊急的事情，你可以把手機設定成無聲或者是震動。如果你手機沒有關機，開會期間突然響了，有可能會打擾這個會場的氣氛，會影響同事的注意力。
2、開會的時候帶一個筆記本
既然要開會肯定是有重要的事情要宣佈或者總結，因此，你最好是帶上一個筆記本，有什麼重要的事情拿筆記下來，把領導在會議上的重要話牢記在心，做一個有心人，並且這些對你將來的工作可能也會有很大的幫助。
3、認真的聽講，不打斷別人講話
其實開會是有很多禮儀要注意的，不打斷別人講話就是其中的一項。當領導或其他人在講話的時候，你就仔細認真地聽講，千萬不可以貿然的去打斷別人，這是一件非常不禮貌的行爲。濮陽百姓人才網職場專家表示，假如你真想發表講話，你可以在自由言論的時間發表自己的看法。
