應聘者面試成功後，一般最快在一週之內就可以辦理入職了，稍微慢一些，可能兩週之內就可以辦理入職。
企業招聘都會按照公司內部人員的需求情形來進行的，也就是說只有企業對人員有急切的需求時，纔會對這些崗位進行招聘面試的，企業一旦面試人員透過後，一週之內都會通知入職。
人保財險面試成功入職挺簡單的。順利的話一週即可。
首先需要完整的參加7天的崗前培訓，順利透過考試完成結訓。然後準備相關的上號資料：學歷證，身份證，銀行卡。然後再系統上傳相關資料，填寫相關表格，經過推薦人，主管課長以及部門經理的面試面談簽字，透過以後。資料審覈透過即可出工號。
入職審批需要多久
照常招聘面試後一個禮拜內都會通知錄用人選的，一週是大部分公司的錄用期限
1、一般招聘流程是，人力資源部門初試，如透過3天到一週內給答覆通知複試
2、複試透過一般也是三天到一週內回覆
3、如是重要崗位，還要透過公司總經理的面試，透過通知時間也不會超過上面所說的時間段的。
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其透過公司內部網絡瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況透過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同
