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儘可能和公司協商,比如請公司內部協調(部門領導或其他同事先接交),或者其他人代崗,你正常去新單位報到,交接的時候你過來配合半天或者一天。
公司沒招到人是公司的事情不能要你承擔。時間到了就可以走的。否則你可以投訴勞動部門。當然你要保留辭職的證據,最好有公司簽字的辭職單。
遞交解除勞動合同的決定(或通知)後,批不批無所謂,關鍵是要有人簽收,做爲依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報告,你就有口難辯了。
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