全日制靈活用工可以不交社保嗎

這個要看情況而定

勞動者與企業是否有勞動關係，如簽訂勞動合同，就是存在勞動關係。

用工企業就要從用工當日起爲勞動者按法律法規繳納社會保險。

如果用工企業是外包的形式委託給到勞務公司的，企業與勞動者就不存在直接的勞動關係。

用工企業不需要爲勞動者繳納社會保險，應該是勞務公司與勞動者是勞動合同關係，勞務派遣公司爲勞動者繳納社保。