進階職稱獲得者在技術領域裏比例是有限的，也不是非常多。因此具有進階職稱的人，也可以理解是知識份子中地位高的人，相對待遇也很高。
所以進階職稱不但在職時能享受進階職稱待遇，而且退休時在退體金的計算上，以及退休後在關於一些個人待遇政策上也有體現。
進階職稱以後還有用嗎
要回答這個問題，那得分什麼單位。
在醫院、學校、科研單位等事業單位裏，職稱仍然是決定收入高低的重要依據。大家對職稱評審聘用熱情高漲，寫論文，做業績，找關係，競爭十分激烈，因爲職稱與工資掛鉤，同樣一個人，昨天還是中級職稱，今天成了高師，收入立馬上漲一大節，自然是春風得意馬蹄疾。體制內，職稱太有用了，很多人終其一生，就爲了個職稱而奮鬥。
國企，或者是事業改制成企業的，工資與職稱已經完全脫鉤，工資只與職位掛鉤，加官才能進爵。國企裏那些進階工程師、進階經濟師、進階會計師們的高師證已經一文不值了。雖然馬照跑，舞照跳，職稱評聘工作每年仍然照樣進行，但這只是歷史的慣性，離取消這種勞師動衆、費時費力、毫無意義的活動，只差一紙紅頭檔案了。
所以國企裏職稱評聘已經成爲雞肋，食之無味，聘上高師，僅僅得到一紙聘書而已。高師證，僅僅是一個點綴，說明你曾經受過高等教育。
