最晚是男職工45週歲之前，女職工在35之前週歲。領取養老金要滿足2個先決條件，一達到法定退休年齡二養老保險的繳費年限滿足最低15年，這是最低准入門檻。
靈活就業人員的的退休年齡爲:男年滿60週歲，女年滿50歲。
而醫保的最佳繳費年齡則是法定退休年齡減去醫保最低繳費年限，醫保需要交滿25年。靈活就業人員最佳繳費年齡男性35歲，女性30歲
法律對參保靈活就業人員最晚年齡規定，是參保時，不得超過法定退休年齡。根據目前靈活就業人員可以辦理按月領取養老金退休手續的年齡男60週歲、女55週歲以及養老保險累計繳費不得低於15年的規定，建議參保年齡男不得遲於45週歲，女不得遲於40週歲。
大家都知道繳納社保，知道社保是國家法律、政府法令強制實施的一項社會保障制度，目的是保障勞動者因生、老、病、死、傷、殘和失業而暫時或永久喪失勞動能力的情況下，能夠獲得國家和社會的物質幫助。很明顯，社會保險是國家根據憲法規定，是立法強制執行的行政性社會保險制度，並且以財政爲後盾，保險金盈餘則作爲保險後備，發生虧損由國家財政劃撥彌補，無停辦之時，被保險人有永遠獲得保障的權利。那大家知道交社保年齡上是有限制的，現在我們就帶大家瞭解交社保年齡上的限定。
交社保年齡是什麼
交社保年齡是指法定規定的男女最小繳納社保的年齡和最大不能繳納的年齡。一般社保（除去醫療保險），最小也要16週歲才能繳納。等到了男60週歲，女50週歲的法定退休年齡就不能繳納社保了。
交社保年齡上限制嗎
參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等。
1、職工社保參保必須能滿足勞動法等關於用工的年齡要求。
最低限：作爲未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，作爲未成年工（年滿16週歲，未滿18週歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲）者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險
養老保險參保者必須是年滿16週歲以上醫療保險自出生即可參保（部分地方允許準新生兒參保），不受年齡限制。
個人交社保年齡段那個最好
如今，人們生活水平已經有了很大的提升，年輕人生活負擔也越來越輕，從而沒有過多的考慮養老保險的問題。只有等到自己年紀大了，很多人才會想起自己的養老保險沒有交。在打算進行繳納養老保險時，才發現國家並沒有太好社保補繳政策，不少人又抱怨繳費太高啦，耽誤退休了。
其實，年輕人越早交養老保險越合算，越年輕交的基數越高越合算，年輕能最起碼要先交滿15年，然後纔可以考慮中斷的問題。爲什麼建議大家先交夠15年。我國社保法規定，職工交納養老保險累計滿15年之後，才能辦理退休。雖然交滿15年很多人達不到退休年齡，這是可以防止意外的。我國對於失去勞動能力的人，國家是規定他們可以退職或者退休的。
我們知道人是一個逐步成熟的過程。在30歲到40歲之間是處於壯年時期，或許收入能力最高的階段。如果我們在40歲之前還不把養老保險問題處理好。隨着年齡大了，出現變動的意外情況會比較多。還有可能會影響到我們未來的退休待遇。所以呢?社保是越早交越好，交的越早保障程度就越高。
交社保年齡多大才能領到養老金
交到退休年齡，即男達到60週歲，女達到50週歲。領取標準要到退休時，根據個人繳納的保險帳戶中的金額多少確定。一般來說多交多領，越早交社保，越好。
交社保最晚年齡是多少
單單就參保來說，只要在法定退休年齡之前，都是可以參保繳費的。目前的法定退休年齡是男性60週歲，女性：管理崗55週歲、工人崗50週歲、靈活就業人員55週歲，居民養老是60週歲。
但是需要注意的是，享受養老退休待遇還有個最低累計繳費年限，這個累計年限是15年。也就是說，就算你參保繳費了，如果在法定退休年齡沒有達到累計繳費15年，是不能享受退休待遇的，只能繼續交到滿15年時，才能申請退休養老金。比如，如果一個男性55歲才參保繳費，那他就只能等到70歲交滿15年時纔可以申請養老金。
所以，一般人爲了在法定退休年齡時就可以享受退休養老金待遇，就得提前參保繳費，比如男性在45歲前開始參保繳費，女性在35~45歲前開始參保繳費，以便可以及時享受退休養老金。
勞動者不交社保有什麼後果
1、無法享受養老保險和醫療保險。
養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以後，退休後才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金額、福利越多。
2、在部分城市無法買房。
不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京爲例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。
