團隊的提成通常要看團隊整體業務達成情況,還要看團隊成員的具體業務,這可以有團隊負責人根據團隊成員的實際業務來確定。團隊性質不同,團隊所處理的業務不同,團隊提成也會有一定的區別。如以業務爲方向的團隊,就可以團隊成員的貢獻來作爲作爲提成的基礎。一般情況下經理拿百分之十左右。
團隊的提成通常要看團隊整體業務達成情況,還要看團隊成員的具體業務,這可以有團隊負責人根據團隊成員的實際業務來確定。團隊性質不同,團隊所處理的業務不同,團隊提成也會有一定的區別。如以業務爲方向的團隊,就可以團隊成員的貢獻來作爲作爲提成的基礎。一般情況下經理拿百分之十左右。