適合副職的性格特徵表現有四點。
一是情緒穩定溫和，副職最重要的職責就是配合補臺，因此要能控制好自己的情緒，服從安排，聽從指揮，不能太強勢。
二是思謀周密細緻，一把手作了決策要靠副職去執行，這時候細節決定成敗，副職必須要關注細節，慎思篤行。
三是協調高效到位，副職作爲班子成員需要作大量跨部門工作協調，因此必須是溝通高手，把握好分寸，特別是做好自己不分管部門的協調工作。
四是配合得心應手，副職不是主要決策者，但又必須大膽提出意見建議，方法很重要，情商要高，必須懂得什麼時候什麼場合什麼方式提出自己的看法。
