怎樣對付合不來的同事，相信這是很多人在職場中遇到的問題。而產生這個問題的原因大多是性格三觀不合,工作方案衝突或者是對於對方處理問題方式的不滿。當與他人在工作或私人問題上產生糾紛時，就會對他不滿，從而合不來。一起來看看有哪些解決辦法吧。
怎樣對付合不來的同事
對於合不來的同事可以進行適當的忽略，也可以直接告訴他你的不滿。或是在工作之餘共同出行，瞭解不同的彼此。當然，努力提升自身實力也是一種很好的辦法。當它沒有直接影響到你時，可以進行適當的忽略。當他嚴重影響到你的生活或是工作利益時，就可以直接的告訴他你的不滿。若是關係還有轉機時，可以共同出行瞭解更多。當矛盾無法解決時，應努力提升個人實力，去到一個他不在的更高的平臺。
進行適當的忽略
適當的忽略是很必要的。在工作當中每個人都有自己的事情要去做。當全心全意投入到工作中時，自然可以忽略外界的一些影響。與合不來的同事不交往，各做各的事情，在不影響工作的前提下，沒必要去太在意他人。注重自己正在做的，將要做的事情纔是最重要的。進行適當的忽略，有助於提高做事情的專注度，更好的完成工作，也能擺脫於同事不合的社交問題。
直接告訴他你的不滿
在同事影響到了你的工作是，直接告訴他你的不滿也是很重要的一點。與同事合不來時，可能是因爲他的部分行爲嚴重的影響到了的工作。所以對他產生了嚴重的不滿，與他合不來，這時候，爲了避免以後的工作再被影響，可以直接爽快的告訴他你的不滿或者建議。這樣可以讓你以後工作是更加方便快捷專心，不再受他人影響。所以說，直接告訴他你的不滿也是很好的一種方法。
共同出行瞭解更多
若是想和同事的關係更進一步，共同出行絕對是一個很棒的選擇。共同出行有助於瞭解彼此的另一面，能夠更加深刻的認識對方在生活中的樣子。也許在工作中合不來的人，在生活方式和習慣上會有共同點。共同出行的過程，也是互相瞭解的過程。這也許有助於解決矛盾與爭吵。使三觀更加契合。所以，改善同事間的關係時，不妨試試共同出行。
努力提升個人實力
努力提升個人實力是很棒的事。在目前的工作中與同事不合時，會發現每個人的三觀與處事方法是不一樣的。在不同的階層裏會結實不同的人，努力提升自己的個人實力，去往更好的階層，去尋找三觀更加契合的同事。二樓的風景和二十樓不會一樣。所以，提升個人實習，去往更高的地方，去到更好的平臺，與三觀性格更契合的人共同工作，也會更加輕鬆。這就是提升個人實力的巨大益處。
