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是指在不改變幹部行政關係的情況下,委知以具體的職位到異地來進行培養鍛鍊的一種臨時任職行爲。
掛職就是按照一定的程序有組織有計劃地選派在職幹部,在限度定的期限內到上級機關或者下級機關(以下級機關爲主)等擔任一定職務。
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